Eje 1 | derechos

 

Problemática Focalizada

  • La discriminación y estigmatización están normalizadas en los espacios públicos, incluso institucionalizadas, favorecidas por la tolerancia social, que incluso legitima la violencia hacia la comunidad LGBT.
  • La violencia, pobreza, impunidad o racismo, entre otras problemáticas estructurales, se entre cruzan con la diversidad con mayor impacto a la de otros grupos.
  • Esta situación genera desventajas sociales, políticas y económicas a la diversidad: nos ven aparte o fuera de la condición ciudadana e incluso humana, en una negación sistemática de nuestros derechos.

 

Visión de Impacto

  • La discriminación y estigmatización están visibilizadas y se corrigen en los espacios públicos, provocando reacción social.
  • Las respuestas que procuran el respeto a la diversidad sexual se enlazan con las respuestas del Estado a problemáticas estructurales como violencia, pobreza, impunidad o racismo, entre otras, en forma integral e institucionalizada.  
  • El reconocimiento de nuestra condición humana y ciudadana se evidencia en el respeto y garantía de derechos por parte del Estado, incluida nuestra participación ciudadana.

     

    Objetivo estratégico

     

    Generar fuerza política y apoyo social para incidir en el Estado a favor de la diversidad

     Metas Estratégicas

     

    • La política pública en materia de diversidad sexual, es  promulgada por el Estado con el consenso de sectores clave.
    • Reforma legal que reconozca el delito de discriminación por orientación sexual e identidad de género.
    • Sanción administrativa que corrige actos discriminatorios en servidores públicos hacia la diversidad sexual.

     

    Objetivo estratégico

     

    Generar fuerza política y apoyo social para incidir en el Estado a favor de la diversidad sexual

    Meta 1: La política pública en materia de diversidad sexual, es  promulgada por el Estado con el consenso de sectores clave.

    Factores adversos

    • Resistencia u oposición de actores políticos por la ecuación electoral (masa – voto).
    • Desplazamiento de la agenda pública y política (Congreso), por otras prioridades de otros grupos más aceptados socialmente.  
    • Apatía y división de diferentes grupos de la Comunidad LGBT, causado por la prevalencia de líneas y agendas particulares sobre las colectivas.

     

    Estrategia

    Establecer alianzas con entidades y actores con influencia político – pública y social.  

    Será clave el financiamiento y acompañamiento político de la cooperación internacional.

    Priorizar la acción sobre la confrontación.

    Meta 1: La política pública en materia de diversidad sexual, es  promulgada por el Estado con el consenso de sectores clave.

    Estrategia: Establecer alianzas con entidades y actores con influencia político – pública y social.  

    Meta al 2014: Consenso sobre un primer borrador de política pública con las organizaciones de la sociedad civil.

      Visibilización Comunicación

    1. Implementación de una estrategia de comunicación para posicionamiento de la política: participación en espacios de opinión, campañas, difusión, etc.

    Incidencia

    1. Elaboración de propuesta técnica sobre la política: reuniones de formulación y revisión técnica con profesionales y actores.
    2. Reuniones de acercamiento  – cabildeo con tomadores de decisión del Organismo Ejecutivo y Legislativo.

    Capacitación

    4. Encuentros con actores clave: informar sobre la iniciativa y su contenido.

    Organización Articulación

    5. Reuniones – talleres con organizaciones de la sociedad civil: socialización y consenso.

    Meta 2: Reforma legal  del 202 bis del Código Penal que reconozca el delito de discriminación por orientación sexual e identidad de género.

    Factores adversos

    • Enfoque reduccionista del estigma y discriminación, que se centra exclusivamente en mujeres e pueblos originarios y excluye a la comunidad LGBT.
    • En el plano legislativo, sobran las justificaciones y los temores, que detienen las iniciativas desde los primeros pasos.
    • Injerencia – peso de grupos religiosos y/o conservadores en el plano político.

     

    Estrategia

     Impulsar presencia pública e incidencia en el marco de agendas globales en los derechos humanos, desde las ventanas en salud – VIH y juventud.

     

    Hacernos parte y apropiarnos de otras causas como la discriminación, violencia, impunidad y transparencia.

    Meta 2:  Reforma legal  del 202 bis del Código Penal que reconozca el delito de discriminación por orientación sexual e identidad de género.

    Estrategia:  Impulsar presencia pública e incidencia en el marco de agendas globales en los derechos humanos, desde las ventanas en salud  – VIH y juventud.

    Meta al 2014:  Resolución de la Corte de Constitucionalidad sobre la reforma del 202 bis del Código Penal.

    Visibilización Comunicación

    1. Espacios de información, socialización e involucramiento con actores clave sobre el proceso de reforma.  

    Información Conocimiento

    1. Espacios de información, socialización e involucramiento con actores clave sobre el proceso de reforma.  

    Incidencia

    3. Reuniones de cabildeo y monitoreo con diputados para que consulten la reforma a la Corte de Constitucionalidad. 

    Organización Articulación

    4. Reuniones – talleres con organizaciones de la sociedad civil: socialización y consenso.   

    Meta 3: Sanción administrativa que corrige actos discriminatorios por orientación sexual e identidad de género, en servidores públicos.

    Factores adversos

     

    • La trampa de la formalización sin apoyo político, sin condiciones de aplicación y sin inversión.
    • La debilidad de las entidades del Estado: corrupción, impunidad, pérdida del sentido de servicio público, déficit, politización y otros.
    • Cultura institucional contraria que provoca resistencias, agravada desde fundamentos religiosos o morales. Se impone el dogma o la creencia individual. 

     

    Estrategia

     

    Impulsar en entidades públicas, espacios libres de discriminación hacia la diversidad sexual.

    Encuentros de reflexión – formación con servidores públicos e implementación de protocolos en consenso.

    Es importante conocer las implicaciones prácticas de la sanción.